2024年大学生找工作太难了，大学生求职全流程详解

据统计，2024年全国高校毕业生人数预计为1179万人，较去年增加了21万，创历史新高。
这仅仅是2024年高等教育毕业生的人数，还要再算上往届待业的毕业生人数和未算在高等教育就业人群的大部分人。
另一边，企业都在降本增效的，放出来的岗位，也是达到了历史以来最低纪录。
堪称史上最难求职季。
01 上岸不容易
根据智联招聘2024年大学生就业统计报告，仅有47.8%的大学生获得offer，有一半的大学生被迫成为自由职业者。

面临职场的不确定性，越来越多的学生，考公考编考研，上岸心切。
以往将出国工作作为优选项的北清复交以及常青藤留学生，早已加入到上岸的竞争中，竞争白热化。
你以为考研出来，更好找工作？
结果可能更惨！
今年普本院校的硕博毕业生offer（录用通知）获得率为33.2%，较去年下降17个百分点，同时也低于普本院校本科毕业生43.9%的offer获得率。
对于考研学生来说，院校的选择尤为重要，逆向考研（即学生考研的目标院校综合排名低于其本科院校）可能反而降低求职成功率。
怎么办？
02 渠道篇
首先，要用好应届生的身份。
在考公考编还有一些央国企岗位都是非常有利的。企业校招也是应届生才可以应聘。
大学生求职也有“金三银四”和”“金九银十”。
春招通常会在每年的 2 月份下旬开始，一直持续到 5 月份或 6 月份；
而秋招则是在每年的 7、8 月份开始，一直持续到 11 月份或 12 月份。
很明显，春招的招聘时间更短，更紧迫。
一些大型企业的岗位若是未饱和的情况，会相应地选择春季校招来补充人员，即常说的春招是补招。
春招的人更多，甚至超过秋招。毕竟春招是毕业前最后一次大型招聘。
一定要提前准备秋招，如果你在秋招失败了，那么就要抓住春招的机会，不能再挑肥拣瘦了。
其次，提前实习。
现在疫情已过，建议提前实习，例如大三开始就寻找一切自己感兴趣的工作机会去实习。
实习可以提前了解，自己喜欢什么样的工作，早早做好职业规划。
另一个面，实习单位如果有招聘岗位，你也可以近水楼台先得月。
第三，积极参加招聘会和职业讲座。
这类活动能让你直接与潜在雇主接触，相较于社会招聘成功率更高。
第四，利用好网络行业资源。
校友会、行业活动期、招聘网站，多管道努力。
几乎所有的企业都会在官方的招聘账号上发校招招聘信息，一定要多关注。
03面试篇
首先，精心准备简历和求职信。
简历和求职信是你的第一印象。
不要眉毛胡子一把抓，什么都写。
根据求职岗位要求，突出自己匹配的特长，量化成果。
第二，练习面试技巧。
研究常见的面试问题并准备答案，同时也要准备好向面试官提问的问题，展现你的积极性和对职位的兴趣。
可以和朋友、同学、生涯规划师，模拟对练面试过程，有备无患。
 
在招聘的过程中，总是有人欢喜，有人忧愁。
无论结果如何，总会有收获，多反思，多复盘，为下一次应聘做准备。