大学生毕业进体制就业到底难不难？十几种路径一次性说清楚！

 
体制内就业，对于许多人来说，既充满了吸引力，又显得扑朔迷离。它既可能是稳定生活的保障，也可能是职业发展的一座桥梁。那么，体制内就业究竟难不难？这其实取决于许多因素，包括你的专业背景、个人能力、人脉资源，以及你对体制内工作的理解和期望。下面，我们就来一次性梳理清楚十几种可能的体制内就业路径，帮助你更好地理解和评估这个选择。
第一个方向，公务员
公务员岗位是指在国家机关、政党机关、社会团体以及公共事业单位中，从事公共行政管理和服务工作，执行国家政策和法律法规，为公众提供公共服务的职位。这些岗位通常包括行政管理、政策研究、人力资源、财务审计、公共服务、执法监督等多种类型。
成为公务员的途径主要有以下几种：
1.公务员考试：这是最常见的途径，包括国家公务员考试（如中国的国考）和地方公务员考试。考生需要通过笔试、面试等多轮选拔，竞争较为激烈。
志愿填报专业主选四类：经管类、法学类、语言类和计算机类。经管类包括经济学、财政学及会计学等相关专业。法学类是因行政单位对法学人才的需求而设立。语言类如汉语言文学专业，适合于需要文字工作者的单位。计算机类是公务员考试中需求量大的理工类专业，也是考公的良好选择。
2. 应届毕业生专项招聘：一些地区和单位会针对应届毕业生设置专门的招聘计划，提供一些特定的公务员岗位。
3. 事业单位转制或招聘：一些事业单位在转制为公务员单位，或者在招聘员工时，可能会提供成为公务员的机会。
4. 留学归国人员定向招聘：对于有海外学习背景的人员，部分地区和单位会有专门的招聘政策。
5. 特殊人才引进：对于在某一专业领域有特殊才能或贡献的人才，政府可能会通过特殊通道进行招聘。
6. 军转干：退役军官通过一定的选拔程序，可以转为公务员。
7.选调生：它指选拔优秀毕业生进体制内培养储备干部，即培养未来官员的选拔考试。其晋升通道快速直接。通常提及的选调生主要是中央选调和定选选调。中央选调生起点高，门槛也高，全国仅34所大学有推荐资格，其中32所为985高校（985高校共39所，有7所未获资格），另有2所头部211高校：中国政法大学和中央财经大学。
还有一种是定向选调，各省委组织部为选拔应届毕业生进入体制内培养储备干部而设的选拔考试。其门槛相对较低，学历要求有四类：
-全国39所985大学学历：全国范围内普遍适用。
-省属重点本科以上：如江西的南昌大学、河南的郑州大学等。
-五大政法大学法学历：主要满足司法系统的需求。
-海归学历：需满足软科世界大学排名前100的条件，目前已有北京、上海、重庆等十个省市自治区接受此类学历。以上四类学历是定向选调的主要要求。
第二个方向，事业编制，一般主要是讲科教文卫以及各行政单位的二级单位。获得事业单位编制，通常有以下几种途径：
1. 校园招聘：许多事业单位会定期在各大高校进行招聘，这是获取事业编的一个常见渠道。应届毕业生可以通过关注目标院校的就业指导中心或者事业单位的官方网站获取招聘信息。
2. 社会招聘：除了校园招聘，事业单位也会向社会公开招考。这些信息通常会在人力资源和社会保障部门的官方网站，以及事业单位的官网上发布。
3. 政策性安置：一些地区为了吸引和留住人才，会推出一些政策性安置计划，如“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、西部志愿者等项目，完成服务期后有机会获得事业编。
4. 人才引进：对于高层次或急需紧缺的人才，事业单位会通过人才引进的方式进行招聘，这种方式通常对学历、专业和工作经验有较高要求。
5. 内部晋升：已经在事业单位工作的人员，如果表现出色，有机会通过内部晋升获得事业编。
6. 考试选拔：许多地方的事业单位招聘需要通过公开考试，包括笔试和面试，通过层层选拔才能获得编制。
第三个方向，央国企，进入国企或央企，通常有以下几种常见路径：
1. 校园招聘：许多国企和央企每年都会在各大高校进行校园招聘，这是最直接也最常规的途径。你可以在大四上学期或者研三的时候，关注目标企业的招聘公告，提前准备简历和面试。
2. 社会招聘：如果你已经毕业，但仍然想进入国企或央企，可以通过关注企业的社会招聘。这些招聘信息通常会在企业的官方网站、招聘网站或者人力资源部门发布。
3. 实习转正：有些企业会提供实习机会，表现优秀的实习生有可能会被留用转正。因此，如果你还在读书期间，可以尝试申请相关企业的实习岗位。
4. 定向培养：部分国企和央企与某些高校有合作的定向培养项目，学生在读期间就与企业建立了联系，毕业后直接进入企业工作。
5. 职位内部推荐：如果你在行业内有熟人或者人脉，他们可能会提供内部推荐的机会，这通常会提高你被录用的几率。
6. 政策性安置：例如，对于应届毕业生，有的地方会有一些政策性的安置计划，如“选调生”、“三支一扶”等，通过这些方式也有机会进入国企或央企。
无论哪种方式，都需要你具备一定的专业能力和综合素质，同时，对于目标企业的工作内容、企业文化要有深入的了解和认同。在准备过程中，不断提升自我，才能在竞争中脱颖而出。
第四个方向，军队，军队实际上也是带编制的，对它是军队编制，进军队有哪些路径？
1.选择成为志愿兵
最常见途径，每年特定时期，全国征兵活动吸引各学历青年参与。志愿兵虽报酬有限，但获生活补贴，可磨砺自我，为国家和平稳定贡献。
2.军事学院途径
军事学院录取预备军官，高考设专门招生计划。学生接受严格军事训练，学习专业知识，为未来军队领导职务做准备。毕业后直接成为军官，开启军事生涯。
3.专业技术兵与定向士官途径
拥有技术背景的大专、本科毕业生及定向士官输送人员，可通过选拔流程进入军队。这些青年承担相应职责，享受军队优厚待遇和职业发展机会，适合发挥专业技能并追求职业成长。