自考作为学历提升途径，可以从高中提升至大专，也可以从大专提升到本科。那么，自考是第一学历还是第二学历呢？很多同学都听说过“第一学历”和“第二学历”，可“第一学历”、“第二学历”分别指的是什么？两者又有什么区别？我们下面来给大家详细介绍。

首先，我们先来看两个例子：

一、阿龙通过高考考上一所大专学校，然后通过三年的学习拿到了大专毕业证书，并参加了工作。因为工作需要，阿龙报名了自考，近两年的学习拿到了本科毕业证与学位证。最后，阿龙又通过国家的研究生考试，毕业后拿到了硕士毕业证和学位证。 

问：阿龙的“第一学历”是什么？

二、阿强和阿珍高考考上了同一所大专学校，然后阿强通过全日制专升本获得了本科毕业证书和学位证书，阿珍通过非全日制专升本获得了本科毕业证书和学位证书。

问：阿强和阿珍的“第一学历”是什么？

答案揭晓：阿龙的“第一学历”是大专，最高学历是硕士；阿强的“第一学历”是本科，阿珍的“第一学历”是专科；由此我们可以看出，“第一学历”主要是统招学历，“第二学历”主要是除了统招以外的学历。

统招以外的学历也就是我们熟悉的：自考、成考、开放大学和网络远程教育。

01为何存在？

在计划经济时期，各省市原第一教育局主管的国民教育序列普通全日制学校：普通小学、普通初中、普通高校（含普通中等专业学员），毕业时的学历是由第一教育局颁发。所颁发的学历即是“第一学历”。

然而事到如今，虽然仍有部分企业采用“第一学历”来作为招聘的限制条件，但在小编看来，这是不合时宜且不符合时代潮流的少部分现象，是社会发展进程中的“学历bug”。

02如何弥补“学历BUG”？

首先我想说明，不管是“第一学历”还是“第二学历”，都是国家认可的学历，而且在教育部都有电子注册（学信网可查），在考取公务员、出国留学、考研等方面是有同等效力的。

另外，国家教育部也明令禁止“非全日制”等信息作为招聘信息上的限制条件，为市场建立相对公平的招（应）聘制度。

而对于弥补“第一学历”的不足，除了通过自考提升最高学历水平，最重要的是拥有KO“第一学历”的能力。

让HR看出你身上的别人不具备的闪光点。例如高含金量的证书和荣誉奖项等。

而且从另一个角度思考，“第二学历”还有其独特的好处：在报名“第二学历”之前，可以重新选择自己的专业，认真抉择适合自己的行业。

有的人在大学期间错过了自己爱好的专业，有的人就业后所处行业逐渐走向下坡路，这些问题都可以通过考取“第二学历”解决。

学历和证书都是敲门砖，会给职业生涯带来便利，但在职场上最重要的还是能力，它让你在同等情况下争取到更多的机会，而最终的发展还是要看个人能力。

职业发展的路还很长，证书和学历是我们站在起跑线上最基本的筹码。